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一是精准定位,摸排高校毕业生(本地生源)信息,开展意向沟通;二是前移触点,提前组织意向大学生宣讲会、沟通会;三是深度交流,有效沟通,邀请大学生来公司参观,提高签约率;四是以才引才,组织公司优秀大学生员工参与招聘,分享成长轨迹;五是借力使力,积极利用政府“绿谷工程师”人才招引政策,积极拓宽引入平台,依托市政府招才引智之“绿谷工程师”项目,引入社会招聘人员。
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公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
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景宁宇海幼教装备有限公司是云和县绿林幼教装备股份有限公司的全资子公司,公司内80%的管理人员和部分初加工品都来自云和。
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近五年来,共引进南明桥文旅项目、瓦窑文旅综合体项目等涉侨项目5个,投资金额近6亿元。
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请输入图片描述叶子庄园是由一对西班牙归国华侨夫妇共同打造的花园民宿。
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”在景宁凤凰古城从事餐饮业的夏世妙告诉记者,他的餐饮店已经经营了12年,从最初的6桌发展到现在63桌,增加的客源主要来自云和、龙泉等地,生意的兴旺正得益于云景高速的开通。
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